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“官本位”思想正在被撬动|盗摄

作者:陕西芙爱尔婚庆礼仪服务有限公司 来源:www.fair521.com 未知发布时间:2015-09-25 11:38:31
“官本位”思想正在被撬动
几千年来在中国社会土壤中根深叶茂的“官本位、家天下”思想也在被撬动 千年来在中社会土壤中根深叶茂的“e0007b605d66bf8e52552f2cb89a8e80、家天下”思想也在被撬动

  高波

  山东济宁市长梅永红去职另就之事近日被舆论炒得不亦热乎。其实,类似的“挂冠辞官”新并不算“新”,只不过在正风70378c3d78b396e0b02704ca0d8b3b79d598e55506c624152e8c082924bbee0721635df0a125988061c75169ea“清存量、阻增量”的当口,人们似乎觉得“此一时彼一时”,总想从中咂摸出一点别样的味道来。

  刨除对这些“吃螃蟹者”的原因质疑、动机奇,有个话题倒是值得深究:在日显强效的“十八大冲击波”之下,根深蒂固的“官本位”思想是否正在被撬动?

  某a6a6348f2de403ef2d7c5bf29b9acac4程度上说,公共职位既有为人民服务的事业属性,也有作为社会人力资源的基本职业属性。因此,对担任公职的1f5894a27461396f1dc5e23a836def30干部,既要与相应的业能力、服务精神、责任伦理等进行全天候对位,也难免与薪酬、待遇、福利、晋升等职业规划“公约项”挂钩。因此,体制内人员发生职业生涯的外部化流动,即便是主要基于个利益诉求似也无可厚

  题主要在于,由于公共职位是以公权力“打底”,具天然的职务影响乃至a4dce327ae1d446ca24176beb9c85c35想象空间,必须受最严苛的准入及退出机制的检审。如许多国家规定,某些岗位人员离职或退休后一定时内不得在原管辖领域谋职,就是要形成公力“冷却期”和利益冲突“冻结期”。

  更为乐观之处在于,近两年来有声有色的3434df5354a91949dbe73b90b801e655实践,委实产生了倒逼权力入轨、公仆“入笼”的多维效果。比如,官员雷人言行被满大街智能手机抓拍的风险越来越大,在公众近乎“政治洁癖”的围观争睹之下,公职人员随性不作为、任性作为的代价越来越高,“既勤又廉”的底线性要求越来越鲜明。

  再如,以落实八项规定精神和反“四风”为契机,附着在公权力上的“超国民待遇、预期收益”被显性化,要求公职人员干净干事的螺丝越拧越紧。而且,不动产实名登记、禁7481b35a6d18a69b5fbc942bbe8d3fc5配偶子女经商等制度篱笆越扎越密,公职人员利益行为、商事活动中的灰色地带减,官员群体身上本不该有的特权光环正在褪色。这些因素所带来的政治生态变化,让很多“急入公门”的人冷静了许多。

  尤为值得dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832注的中国特色财产申2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b制度(领导干部个人事项9964d30ab69a0051b152cb92dec85d906b66fe5a70a8409238ef1e9e79ec0)悄然做实,官员“逢提必查”成为常态,公职生涯中的“说谎成本”空加大,能干能贪即便“边病边升”,也不得不面最终被查零容忍压。如果把为官从政为发致富的进身之阶,把官商人脉结成利益输送的私之,就像是把脚上两只鞋的鞋带系在起,打了个死结,到头来只a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db把自己个大跟头。

  者说,随着长期执政党员干部475ee89ebe6285ff7ca8262142ca081c“负面清单管理模式”,人们在频密的打虎eb8bab4ccf05e52c5d30ed2cc9b10731814d6f18eeaacc326baa614bd78a蝇动作中明白了一些浅显道:当官不再是“只赚不赔的营生”,血色星期一第三季,从政也不可能是“包赢不亏的买卖”。选择吃公家饭,就得把一个“公”字悟深参透,把自己的公私观、得失观、进退观、荣辱观搞楚。

  在正风反腐所牵引的国家治理30年来未有之大变局中,官员作为一种职业选择正在归其应有的社会本位,而几千年来在中国社会土壤中根深叶茂的“官本位、家天下”思想也在被撬动。事实上,这也是让公职人员“去污名化、去妖魔化”,活得有尊严的一条正路。▲(作者是中国社科院中国廉政研究中心副4baa5c5b04ee9ee5fb7027394f820147)



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